Chariots élévateurs sans pilote, robots collaboratifs : à Rambouillet (Yvelines), l’usine de shampooing de L’Oréal donne un aperçu de l’industrie « 4.0 » que le groupe déploie dans ses sites du monde entier, mais qui questionne les salariés sur leur propre utilité. Depuis près d’un an, un nouvel employé, appliqué et jamais fatigué, assiste Malika Mizane au contrôle de pesée des flacons après remplissage : un robot collaboratif, ou « cobot », sous la forme d’un bras articulé en métal aux gestes millimétrés. « Avant, la pesée ça prenait du temps, c’était lourd, maintenant je peux m’occuper d’autre chose », se félicite l’opératrice de ligne, ancienne intérimaire du site embauchée en 2014, qui vérifie sur un écran les données recueillies par le cobot. […]

Article © 2017 Agence France-Presse –  fashionnetwork.com – Publié le 14/04/2017
Photo © E.PIERMONT / AFP

Sick proposera d’ici à la avril 2017 deux nouvelles gammes de détecteurs de contraste, le KTS et le KTX. Pour l’instant, aucune caractéristique n’a été dévoilée. Je vous laisse découvrir la vidéo de présentation proposée par le constructeur.

La page officielle de ces nouveaux produits est disponible sur le site sick.com.

Le saint Graal industriel

Les thèmes phares cette année sont l’industrie 4.0, l’efficacité énergétique, les matériaux intelligents et les « cobots ».
Cette année le salon devrait accueillir 6500 exposants venu de 70 pays, contre 5200 l’année dernière.

Parmi les exposants français, on comptera notamment cette année : EDF, Eurobaut, Orange, Prevost et Socomec.

Pour ceux qui souhaitent s’y rendre, le passe journalier réservé en ligne est à 31€ (39€ sur place et 17€ au tarif réduit). Le passe « Full acces » est quant à lui disponible à 70€ ou 84€ en fonction de votre mode d’achat. La billetterie en ligne est disponible à cette adresse.

Si vous désirez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter le site officiel de l’événement.

Aujourd’hui, je vous propose de visionner un reportage diffusé sur Arte le Vendredi 7 avril 2017 à 17h10. L’émission Xenius s’est demandé si l’Europe est vraiment dépassée dans « l’industrie 4.0 ». L’épisode est disponible jusqu’au 5 juillet.

Forts de leur Silicon Valley, les États-Unis semblent être le fer de lance du numérique. Mais les entreprises européennes excellent dans un nouveau domaine, celui de « l’industrie 4.0 », qui consiste à mettre en place des usines dites « intelligentes ». Visite dans une menuiserie bavaroise.

Si vous désirez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter l’article original publié sur le arte.tv.

Un enjeu stratégique

C’est indéniable, le monde de l’industrie ne cesse d’évoluer. Automatisation, robotisation, ces mots n’existaient pas il y encore quelques décennies. Aujourd’hui pas une journée sans les entendre au sein de nos industries. De l’ingénieur à l’ouvrier le moins qualifié, les salariés devront s’adapter coûte que coûte.

Pour les plus qualifiés d’entre eux, tels les ingénieurs, de nouveaux métiers apparaissent autour de l’économie de la donnée. De nombreux spécialistes du big data sont ainsi embauchés pour analyser et sécuriser les données sensibles de l’entreprise. De plus en plus de techniciens sont également recrutés pour assurer de nouvelles missions comme superviser l’activité des machines connectées. À l’échelon encore inférieur, les ouvriers sont quant à eux, tenus de maîtriser les interfaces numériques de machines qui ne cessent d’évoluer.

Dans ces conditions, la formation devient un enjeu vital et stratégique. Pour se former, toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail, peut notamment réaliser une formation grâce aux heures cumulées sur son CPF (Compte Personnel de Formation). Ce compte est alimenté à raison de 24 heures par an pour une personne travaillant à temps plein. Une fois le seuil de 120 heures atteint, une année de travail à temps plein permettra d’ajouter 12 heures jusqu’à un maximum de 150 heures. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce compte, je vous invite à consulter le site officiel du gouvernement.

Si vous désirez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter l’article original publié sur le site pole-emploi.org.